遇到这种情况确实很麻烦。以下是一些建议,希望能帮到你:

1. **沟通协商**:首先,尝试与雇主沟通,了解工资未发放的原因。可能是误会或者财务问题。直接而礼貌地询问工资发放的具体情况。
2. **查看合同**:检查你的劳动合同或工作协议,确认工资发放的条款和规定。如果合同中有明确规定,那么雇主有义务按照合同执行。
3. **保存证据**:保留所有与工资发放相关的沟通记录,包括邮件、短信、电话录音等,这些都可能作为后续解决争议的证据。
4. **了解法律**:研究当地的劳动法律法规,了解你的权益和雇主的责任。在中国,你可以参考《中华人民共和国劳动法》等相关法律。
5. **寻求帮助**:如果沟通无果,可以考虑寻求劳动仲裁或法律援助。在中国,你可以联系当地的劳动监察大队或者法律援助机构。
6. **考虑换工作**:如果工资问题长期无法解决,且影响到了你的生活,那么可能需要考虑换一份工作。
记住,维护自己的合法权益是非常重要的。希望这些建议能对你有所帮助。
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