劳动咨询公司的经营范围（劳务咨询服务公司）

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劳动咨询公司的经营范围通常涵盖以下几个方面，具体内容可能因国家政策和公司业务重点的不同而有所差异：

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1. 劳动法律咨询：为客户提供劳动法律法规方面的咨询服务，包括但不限于劳动合同、社会保险、工资福利、劳动争议处理等方面的法律咨询。

2. 劳动力派遣：为企业提供符合规定的劳务派遣服务，帮助解决企业的人力资源需求。

3. 人力资源管理咨询：为企业提供人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等方面的咨询服务。

4. 职业规划与培训：为求职者提供职业规划指导，组织职业技能培训课程，帮助个人提升就业竞争力。

5. 员工关系管理：协助企业处理与员工之间的劳动关系问题，包括但不限于沟通、调解、争议解决等。

6. 劳动成本控制：为企业提供劳动成本优化建议，降低人力成本。

7. 企业文化建设：协助企业进行企业文化建设，提升员工凝聚力和企业核心竞争力。

8. 知识产权保护：为企业提供知识产权保护方面的咨询服务，如劳动合同中知识产权归属、侵权纠纷等。

9. 国际劳务合作：协助企业进行国际劳务合作，包括境外派遣、劳务输出等。

10. 政策法规研究：关注国家劳动法律法规的动态，进行政策研究，为企业提供有针对性的咨询服务。

总之，劳动咨询公司的经营范围较为广泛，旨在为企业和个人提供全方位的人力资源管理、劳动法律法规等方面的服务。

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