别人看重的是结果

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是的，在很多情况下，人们确实更加看重结果。这源于以下几点原因：

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1. **目标导向**：结果直接反映了一个人或一项工作是否达到了既定的目标。在竞争激烈的环境中，结果往往成为评价成功与否的标准。

2. **效率和效果**：结果可以量化，这使得人们能够快速判断一项活动或决策的有效性。高效的完成任务并取得预期的成果通常被视为成功。

3. **责任归属**：结果往往与责任紧密相连。当结果不理想时，人们通常会寻找原因，这可能会追溯到责任人。

4. **激励机制**：在许多组织和个人层面，奖励和惩罚往往与结果挂钩。优秀的结果可能会带来正面的激励，而不理想的结果可能导致负面后果。

然而，过分看重结果也可能导致以下问题：

- 忽视过程：过分关注结果可能会忽视实现这些结果的必要步骤和过程。

- 压力增大：为了达到预期结果，个人和组织可能会承受巨大压力，导致健康和幸福感受损。

- 评价单一：仅以结果来评价一切可能会导致评价方式的单一性，忽略了其他重要的方面，如努力、品质、诚信等。

因此，在看重结果的同时，也应该关注过程，全面评价一个人的表现和价值。

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