什么是拉仇恨(职场拉拢人的目的）

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"拉仇恨"在职场中通常指的是一种行为，即某个人或团体通过某些手段或策略，故意在同事之间制造矛盾和不满，以达到以下目的：

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1. **职场拉拢**：通过制造矛盾，将一部分同事拉到自己的一方，形成小团体，增强自己的影响力。

2. **排挤他人**：通过散播负面信息，让其他同事对自己产生不满，从而排挤或孤立某些人。

3. **提升地位**：通过拉拢一部分同事，形成自己的支持者，从而在职场中提升自己的地位。

4. **获取资源**：通过拉拢，获取更多的资源和支持，以便在职场竞争中占据优势。

5. **打击对手**：在职场竞争中，通过拉仇恨的方式，削弱对手的影响力，为自己争取更多的机会。

然而，这种行为并不利于职场和谐，长期来看可能会损害个人和组织的利益。在职场中，建立良好的沟通和合作关系，通过正面的方式提升自己的能力和影响力，才是更为明智的选择。

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