婚后上交工资的情况因地区、文化、个人价值观和家庭经济状况等因素而有所不同。在一些文化中,上交工资被视为家庭责任和尊重的一种表现,因此可能会有较多的男性在婚后上交工资。

然而,在现代社会,越来越多的夫妻选择平等分担家庭财务责任,因此上交工资的比例可能并不是很高。有些夫妻可能选择共同管理家庭财务,而不是一方上交工资。
具体到中国,随着社会观念的变化,越来越多的夫妻开始追求财务独立和平等,因此上交工资的比例可能不如传统观念中那么普遍。但具体数据可能需要通过调查或统计来获得,因为这种做法受到多种因素的影响,并且在不同家庭和个人之间差异较大。
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