喜欢做事留一手的人

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喜欢做事留一手的人，通常指的是在做事过程中喜欢保留一定信息和控制权的人。这种行为可能出于以下几种原因：

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1. **预防未然**：这些人可能考虑到未来的不确定性，提前留有应对变化的余地。

2. **保守秘密**：在某些职业或特定情境中，保持信息的私密性是很重要的，因此他们会选择保守一部分秘密。

3. **策略考虑**：有时，适度的保留是为了后续的战略调整和优势积累。

4. **个人习惯**：这种习惯可能源自于个人的性格特点，比如保守、谨慎等。

5. **安全考虑**：在某些涉及安全、风险控制的工作中，保留一定信息可以降低潜在的风险。

虽然留一手有时候是必要的，但如果过度则可能会带来以下不利影响：

- **信任问题**：过分保守可能导致信任度下降，尤其是与团队成员或合作伙伴之间的关系。

- **信息不透明**：信息的过度保留可能导致信息不对称，影响沟通和合作。

- **效率降低**：过度的保留可能会导致决策效率降低，影响工作效率。

总的来说，做事留一手是一个需要在具体情况中权衡的策略，合理地掌握这个度是关键。

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