人才公司名称如何取

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为人才公司取名时，可以考虑以下几个关键点：

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1. **行业定位**：明确公司的主要业务领域，如猎头、人才招聘、人才培训等。

2. **文化内涵**：体现公司价值观、企业文化或发展理念。

3. **易于记忆**：名字应简洁明了，便于记忆和传播。

以下是一些建议：

### 突出行业特点

1. **智选人才**：结合“智慧”与“选择”，体现出专业和智能。

2. **人脉英才**：强调人脉和发现人才的能力。

3. **才聚堂**：突出汇聚人才的概念。

### 突出企业文化

1. **共赢创才**：强调与客户和员工共赢的理念。

2. **慧根人才**：体现公司追求深度和广度人才的理念。

3. **人本和谐**：强调以人为本，追求和谐发展的文化。

### 简洁易记

1. **才智汇**：简洁明了，易于传播。

2. **优才源**：容易记忆，体现优质人才资源。

3. **慧聘网**：网络招聘意味，互联网时代感。

最终取名时，建议多结合实际情况和公司特色，进行多次讨论和修改，确保名字既有特色又符合公司发展需求。

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