云南劳务派遣合同

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云南劳务派遣合同是指云南省内用人单位与劳务派遣公司之间签订的，用以约定派遣员工到用工单位工作的合同。以下是一个云南劳务派遣合同的基本框架，具体内容可能根据实际情况和法律法规有所不同：

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**云南劳务派遣合同**

甲方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

丙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

出生日期：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议：

**一、派遣人员及工作内容**

1. 甲方根据乙方需求，向乙方派遣以下人员（以下称“被派遣劳动者”）：

- 姓名：____________________

- 身份证号码：________________

- 工作岗位：________________

- 工作内容：________________

2. 被派遣劳动者在乙方工作期间，应遵守乙方的各项规章制度。

**二、工作期限**

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____年（自____年____月____日起至____年____月____日止）。

2. 任何一方需延长派遣期限，应提前____个月书面通知对方。

**三、工作地点**

被派遣劳动者在乙方指定的工作地点工作。

**四、工作时间和休息休假**

1. 被派遣劳动者按照乙方规定的工作时间和休息休假制度执行。

2. 被派遣劳动者每周工作____天，每天工作____小时。

**五、工资、社会保险和福利待遇**

1. 被派遣劳动者的工资按乙方规定发放，具体数额为：____元/月。

2. 被派遣劳动者享受乙方同等岗位的社会保险和福利待遇。

**六、违约责任**

1. 甲方有下列情形之一的，应承担相应的违约责任：

- 未按约定派遣人员的；

- 派遣不符合要求的人员的；

- 未及时足额支付被派遣劳动者工资的；

- 侵犯被派遣劳动者合法权益的。

2. 乙方有下列情形之一的，应承担相应的违约责任：

- 拒绝接受派遣人员的；

- 未按约定支付劳务费的；

- 侵犯被派遣劳动者合法权益的。

**七、争议解决**

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

**八、其他**

1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份。

2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

丙方（签名）：

签订日期：____年____月____日

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请注意，以上内容仅为模板，具体合同内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业法律人士，以确保合同的有效性和合法性。

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