存在感强的人的性格(存在感最低的人）

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存在感强的人和存在感低的人的性格特点可能如下：

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### 存在感强的人：

1. **自信**：他们通常对自己的能力和价值有很高的信心。

2. **外向**：喜欢社交，经常在人群中表现出自己。

3. **主动**：愿意承担领导角色，积极寻求关注。

4. **表达欲强**：喜欢表达自己的观点和感受。

5. **追求认可**：渴望得到他人的认可和赞赏。

6. **竞争意识强**：在竞争中寻求优越感。

7. **自我中心**：有时可能过于关注自己的感受和需求。

### 存在感低的人：

1. **内向**：通常不善于社交，更喜欢独处。

2. **谦逊**：不太喜欢自我吹嘘，更倾向于低调。

3. **敏感**：容易受到他人评价的影响。

4. **缺乏自信**：对自己的能力和价值缺乏信心。

5. **被动**：不太愿意主动承担领导角色。

6. **自我怀疑**：经常怀疑自己的决定和想法。

7. **避免冲突**：倾向于避免与他人发生冲突。

需要注意的是，这些性格特点并不是绝对的，每个人都是独一无二的，可能在不同情境下表现出不同的性格特点。此外，存在感的高低也与个人的心理状态、成长环境等因素有关。

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