过劳死判定标准

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过劳死（Overwork Fatality）是指因工作过度劳累、工作压力过大、作息不规律等因素导致的死亡。虽然各个国家在具体操作上可能有所差异，但以下是一些普遍认可的中国大陆地区过劳死的判定标准：

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1. **连续加班时长**：连续加班时间一般超过国家规定的工作时间。中国规定的正常工作时间一般不超过每周40小时，平均每天8小时。

2. **工作负荷量**：工作强度过大，身体和精神承受了超出正常工作负荷的负担。

3. **工作环境**：长期处于不良的工作环境，如噪声、高温、有毒气体、辐射等。

4. **工作时间安排**：工作日程混乱，没有合理安排休息和休息日。

5. **健康状况**：死亡前存在严重身体疾病，但工作压力或其他原因导致了病情恶化。

6. **尸检报告**：尸体解剖报告显示，死亡原因是与长时间工作、精神过度紧张、慢性病急性发作等相关。

7. **医疗鉴定**：医疗机构根据病人的病历、病史、尸检结果和临床表现，判定工作与死亡之间具有因果关系。

在中国，过劳死需要进行以下程序来认定：

- 疑似过劳死的事件发生后，死者家属或单位应立即报告给当地人力资源和社会保障局或公安机关。

- 医疗机构进行尸检，判断死因。

- 法医进行尸检鉴定，提出尸检意见。

- 根据尸检意见和其他证据材料，由相关部门如人力资源和社会保障局组织专家进行死亡认定。

需要注意的是，这些标准并不是固定不变的，具体情况还需结合相关法律法规和实际案例进行判断。同时，随着社会的不断发展，过劳死的认定标准也可能会进行相应的调整。

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