选择走向测试你的群体合作能力怎么写

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标题：《团队合作能力评估——群体合作挑战》

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【活动背景】

在现代职场环境中，团队合作能力是衡量员工综合素质的重要标准之一。为了测试参与者的群体合作能力，我们特设计此次团队合作能力评估挑战。

【活动目的】

1. 了解参与者在群体合作中的角色认知与定位；

2. 评估参与者沟通、协调、解决问题等方面的能力；

3. 培养团队精神和协作意识。

【活动流程】

1. **热身环节**：

- 介绍活动背景及规则，让参与者熟悉挑战。

- 进行简单团队破冰游戏，活跃气氛，拉近彼此距离。

2. **分组**：

- 将参与者随机分成若干小组，每组人数控制在5-8人。

- 每组选出一名队长，负责协调团队内部事务。

3. **挑战任务**：

- 设置若干具有挑战性的任务，如解谜题、完成拼图、制作简易机器人等。

- 在限定时间内，小组内成员需充分沟通、协作，完成指定任务。

4. **任务评估**：

- 完成任务后，每组展示成果，由评审团对团队合作效果进行评分。

- 评审团从以下方面进行评估：

- 团队成员间的沟通与协作；

- 解决问题的能力；

- 团队目标的达成情况；

- 团队精神的体现。

5. **总结与反思**：

- 活动结束后，各组分享合作过程中的心得体会，总结经验教训。

- 评审团对本次团队合作能力评估进行总结，提出改进建议。

【评估指标】

1. 团队目标达成度：任务完成的质量和效率。

2. 沟通协作能力：成员间的沟通、协调及配合程度。

3. 解决问题能力：面对挑战时的应变能力和创新意识。

4. 团队精神：成员间的相互支持、鼓励和信任。

【注意事项】

1. 活动过程中，请遵守规则，尊重队友。

2. 团队成员应积极参与，发挥各自优势。

3. 活动结束后，认真反思，不断提高团队合作能力。

【参与方式】

请关注我们的官方渠道，了解活动详情，报名参与团队合作能力评估挑战。让我们共同体验团队合作的力量，挑战自我，超越极限！

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