人际关系是否良好确实很大程度上取决于一个人在交往中的表现是否恰当。以下是一些关键因素:

1. **言行一致**:一个人应该做到言行一致,说话算数,这样别人才能信任他。
2. **尊重他人**:尊重对方的意见、感受和隐私是非常重要的。这包括礼貌地倾听、不打断别人说话、以及不嘲笑或贬低他人。
3. **沟通能力**:良好的沟通技巧,比如清晰表达自己的想法,有效倾听他人意见,以及适时的反馈,都是建立和谐人际关系的基础。
4. **同理心**:能够站在他人的角度思考问题,理解他人的情感和需求,可以帮助建立更深层次的关系。
5. **适度自我披露**:适当地分享个人信息可以增进信任,但过度自我披露或不适当地分享他人隐私可能会造成不适。
6. **情绪管理**:能够控制自己的情绪,不让情绪影响判断和他人关系。
7. **适应能力**:在交往中能够适应不同的环境、文化和个性,有助于建立广泛的人际关系。
8. **诚实与透明**:诚实是建立长期关系的基石,而透明则有助于避免误解和不信任。
9. **礼貌**:在日常交往中保持礼貌,比如使用“请”、“谢谢”等礼貌用语。
10. **解决问题的能力**:当出现分歧时,能够积极寻找解决方案,而不是逃避或指责他人。
如果一个人在这些方面表现得恰当,往往能够建立良好的人际关系。当然,这并不意味着完美无缺,每个人都有不足之处,关键在于不断地学习和改进。
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