犯小人应该怎么办(犯小人的人是什么样的人)

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面对“犯小人”的情况，可以采取以下几种策略：

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1. **保持冷静**：首先，不要被小人的行为影响自己的情绪和工作状态。

2. **了解对方**：观察小人的行为模式，了解他们的动机，这样可以帮助你更好地应对。

3. **沟通交流**：如果可能，尝试与小人进行沟通，了解他们的不满和问题所在，看是否能够和平解决。

4. **寻求支持**：与信任的同事或朋友交流，寻求他们的意见和支持。

5. **提升自己**：通过提升自己的能力和业绩，让小人的攻击变得无的放矢。

6. **避免正面冲突**：尽量避免与小人发生正面冲突，因为这样可能会让情况变得更糟。

7. **记录证据**：如果小人的行为严重到需要采取法律手段，记录下相关证据。

至于“犯小人”的人，他们通常具有以下特点：

- **心胸狭窄**：容易因为一些小事情而产生嫉妒或怨恨。

- **缺乏自信**：可能因为自己的不足而通过攻击他人来提升自己的地位。

- **缺乏道德**：不择手段地达到自己的目的，不顾他人的感受和利益。

- **喜欢挑拨离间**：经常在他人之间制造矛盾，破坏团队的和谐。

面对这样的人，保持自己的原则和立场，同时采取适当的措施来保护自己，是非常重要的。

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