禁酒令工作日界定 落实禁酒令措施

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禁酒令工作日的界定和落实措施如下：

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一、禁酒令工作日的界定

1. 禁酒令工作日是指国家法定工作日，即周一至周五（法定节假日、休息日除外）。

2. 在禁酒令工作日，国家机关、企事业单位、社会团体以及其他组织的工作人员，不得在工作场所饮酒。

二、落实禁酒令措施

1. 加强宣传教育：通过各种渠道和形式，广泛宣传禁酒令的意义和规定，提高全体工作人员的禁酒意识。

2. 制定规章制度：各单位要结合实际，制定具体的禁酒令实施细则，明确禁酒令工作日的界定、饮酒行为规范、监督检查等内容。

3. 强化监督检查：各级纪检监察机关、组织人事部门要加强对禁酒令执行情况的监督检查，对违反禁酒令的行为，要严肃查处。

4. 严格责任追究：对违反禁酒令的工作人员，要依法依规追究责任。对情节严重、造成恶劣影响的，要严肃处理。

5. 落实责任主体：各单位主要负责人要切实履行第一责任人职责，加强对禁酒令工作的组织领导，确保禁酒令落到实处。

6. 加强与相关部门的协作：纪检监察机关、组织人事部门、公安、卫生等部门要密切协作，形成合力，共同推进禁酒令工作。

7. 建立举报制度：鼓励广大干部职工积极举报违反禁酒令的行为，对举报属实、查证属实的，给予奖励。

8. 严格考核评价：将禁酒令执行情况纳入年度考核，对执行不力的单位和个人，要严肃问责。

通过以上措施，确保禁酒令工作日界定准确，禁酒令措施得到有效落实，营造风清气正的工作环境。

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