2020十一法定三倍工资几天

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随着2020年十一长假的临近，许多上班族都在关注一个问题：十一法定三倍工资的天数是多少？下面，我们就来详细解析一下这个问题。

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首先，我们需要明确的是，2020年十一法定三倍工资的天数与往年有所不同。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，法定节假日安排加班的，用人单位应当按照不低于工资的300%支付劳动者工资。那么，具体到2020年十一长假，三倍工资的天数是如何计算的呢？

2020年十一长假共有8天，分别是10月1日至10月8日。根据规定，10月1日至10月3日为国庆节法定节假日，10月4日至10月8日为调休放假。在这8天中，10月1日至10月3日的三倍工资天数共计3天。

那么，如何计算这三天的三倍工资呢？首先，我们需要知道劳动者的日工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，日工资是指劳动者在正常工作时间内，按照规定的工作时间计算的平均工资。具体计算方法为：月工资除以月计薪天数（21.75天）。

以某员工为例，假设其月工资为8000元，那么其日工资为：8000元 ÷ 21.75天 ≈ 369.77元。在国庆节法定节假日期间，该员工加班一天，用人单位应支付其三倍工资，即：369.77元 × 3 = 1109.31元。

需要注意的是，调休放假期间（10月4日至10月8日），虽然不属于法定节假日，但用人单位安排劳动者加班的，也应支付不低于工资的150%的工资报酬。以该员工为例，假设其加班一天，用人单位应支付其：369.77元 × 1.5 = 554.63元。

综上所述，2020年十一长假期间，劳动者的三倍工资天数共计3天，调休放假期间加班的工资报酬为150%。用人单位在支付加班工资时，应严格按照法律规定执行，保障劳动者的合法权益。

接下来，我们再来了解一下2020年十一长假的调休安排。根据国家规定，2020年国庆节放假调休时间为：10月1日至10月3日放假，10月4日（星期日）上班，10月5日至10月8日调休放假。这样的调休安排，旨在让广大人民群众更好地享受国庆长假。

在享受假期的同时，我们也应该关注到，调休放假期间，用人单位安排劳动者加班的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。这既是对劳动者权益的保障，也是对用人单位的约束。

总之，2020年十一长假期间，劳动者应关注三倍工资天数和调休放假期间的加班工资报酬。在享受假期的同时，也要维护好自己的合法权益。用人单位也应严格按照法律规定，合理安排工作，保障劳动者的权益。

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