犯小人应该怎么办 犯小人的人是什么样的人

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面对“犯小人”的情况，可以采取以下几种应对策略：

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1. **保持冷静**：首先不要慌张，保持冷静，避免做出冲动的反应。

2. **了解原因**：尝试了解对方为什么针对你，是否是因为误会、竞争或其他原因。

3. **沟通解决**：如果可能，与对方进行沟通，表达你的感受和立场，寻求解决问题的方法。

4. **寻求支持**：如果问题严重，可以寻求同事、朋友或上级的帮助。

5. **避免冲突**：尽量避免与对方发生正面冲突，保持专业和礼貌。

6. **提升自己**：通过提升自己的能力和素质，减少被针对的可能性。

至于“犯小人”的人，通常具有以下特点：

1. **心胸狭窄**：这类人往往不能容忍别人的成功，容易产生嫉妒心理。

2. **缺乏自信**：他们可能因为自己的不足而攻击他人，以掩盖自己的缺点。

3. **善于操纵**：他们可能会利用各种手段来达到自己的目的，包括在背后说人坏话、挑拨离间等。

4. **缺乏道德**：这类人往往不择手段，不考虑他人的感受和利益。

5. **情绪化**：他们可能因为一时的情绪波动而攻击他人。

面对这样的人，保持冷静和理智，尽量避免与其发生冲突，同时提升自己的能力和素质，以减少被针对的可能性。

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