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职场竞争通常被称为“职场竞争压力”或“职场竞争激烈程度”。它指的是在职场环境中,员工之间为了争取更好的职位、更高的薪资、更多的资源和认可而展开的竞争。这种竞争可以是直接的,如业绩竞赛、晋升竞争;也可以是间接的,如通过提升个人能力、建立人际关系网络等方式来增强自己的竞争力。职场竞争激烈程度反映了职场竞争的普遍性和激烈性。
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