以下是一些可以测试团队合作能力的题目,这些题目旨在评估团队成员之间的沟通、协作、解决问题和共同目标达成等方面的能力:

1. **团队角色扮演**
- 描述一个场景,要求团队成员扮演不同角色,共同完成一个任务。例如,一个团队需要在一个小时内完成一个产品的市场推广计划。
2. **沟通障碍挑战**
- 给团队成员分配不同的信息,要求他们通过沟通将信息传递给其他成员,但过程中不能直接说出信息内容。
3. **资源分配**
- 团队成员需要共同决定如何分配有限的资源(如时间、资金、人力等)以完成一个项目。
4. **团队决策**
- 团队面临一个需要快速决策的问题,要求团队成员共同讨论并达成一致意见。
5. **团队解谜**
- 团队成员需要合作解决一系列谜题或难题,每个谜题都为下一个谜题提供线索。
6. **时间管理**
- 团队成员需要共同制定一个时间表,以确保项目按时完成,同时考虑到每个人的工作时间和能力。
7. **角色互换**
- 团队成员轮流担任领导者和执行者的角色,以评估不同角色对团队协作的影响。
8. **团队建设游戏**
- 通过一系列团队建设游戏,如拔河、接力跑等,评估团队成员之间的默契和协作能力。
9. **问题解决**
- 团队面临一个复杂的问题,需要通过讨论和合作找到解决方案。
10. **反馈与改进**
- 团队成员互相提供反馈,讨论如何改进团队的工作流程和协作方式。
这些题目可以帮助评估团队成员在真实工作环境中的团队合作能力,并为团队提供改进的方向。
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