测试你的职场手段(测试你人际关系处理能力怎么样?）

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当然可以。以下是一个职场情境模拟，用于测试人际关系处理能力。请根据情境描述，提出你的应对策略。

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**情境描述：**

你是一家公司的项目经理，负责一个跨部门的项目。项目成员包括来自不同部门的同事，他们在工作风格、沟通习惯和职业目标上存在差异。最近，项目进度出现了一些问题，导致团队内部出现了紧张气氛。具体表现为：

1. 来自市场部门的同事经常在团队会议上提出批评性意见，但缺乏建设性建议。

2. 技术部门的同事对市场部门的同事的工作方式感到不满，认为他们过于理想化，不切实际。

3. 财务部门的同事对项目预算和成本控制非常敏感，担心超支。

**问题：**

作为项目经理，你应该如何处理这些人际关系问题，以促进团队协作，确保项目顺利进行？

请提出你的应对策略。

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