求职大忌(求职转运）

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在求职过程中，有一些常见的禁忌可能会影响你的求职效果，以下是一些求职大忌：

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1. **简历不真实**：提供虚假信息或夸大其词，一旦被发现，会严重影响你的信誉和职业发展。

2. **缺乏针对性**：没有针对特定职位和公司定制简历和求职信，显得不够专业和认真。

3. **求职信过长或过短**：求职信应该简洁明了，突出重点，过长或过短都可能让招聘者感到不专业。

4. **忽视细节**：在简历或求职信中存在错别字、语法错误或格式混乱，给人留下不专业的印象。

5. **缺乏自我介绍**：在面试中不能清晰、自信地介绍自己，会让招聘者对你的能力产生怀疑。

6. **不进行背景调查**：对公司和职位缺乏了解，面试时无法展示出你对这份工作的热情和准备。

7. **着装不正式**：面试时穿着过于随意或过于正式，都可能给招聘者留下不好的印象。

8. **过度强调薪资**：在面试中过分强调薪资待遇，可能会让招聘者觉得你更看重金钱而非工作本身。

9. **缺乏问题准备**：面试时没有准备问题，或者提出的问题过于简单或无意义，可能显示出你对这份工作的不重视。

10. **不跟进**：面试后没有及时发送感谢信或跟进邮件，可能会让你在众多求职者中失去竞争力。

11. **频繁跳槽**：简历上频繁更换工作，可能会让招聘者觉得你稳定性差，难以长期合作。

12. **不诚实回答问题**：在面试中不诚实回答问题，一旦被揭露，会严重影响你的职业形象。

避免这些大忌，可以帮助你在求职过程中更加顺利，提高获得理想工作的机会。

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