入职当天不能去怎么办

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入职当天不能去的情况可能有很多，以下是一些建议和应对措施：

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1. **提前沟通**：

- 尽早与HR或直接上级沟通，说明情况，并尽可能提供不能按时入职的原因。

2. **书面说明**：

- 准备一份书面说明，详细说明不能按时入职的原因，以及你打算如何弥补这一延误。

3. **提出解决方案**：

- 提出具体的解决方案，比如：

- 如果是因为交通问题，可以提出调整入职时间或远程入职的可能性。

- 如果是因为健康问题，需要提供医生证明，并说明何时可以恢复正常工作。

4. **寻求理解**：

- 表达你对这份工作的热情和期待，请求对方理解你的困难，并给予适当的支持。

5. **后续跟进**：

- 在入职当天无法到岗后，及时跟进HR或上级的回复，并按照他们的指示行事。

以下是一些具体情况下的应对方法：

- **交通问题**：

- 提前告知公司，看是否可以调整入职时间或提供远程入职的可能性。

- **健康问题**：

- 提供医生证明，说明自己的健康状况，并说明何时可以恢复正常工作。

- **家庭紧急情况**：

- 如果有紧急的家庭事务，尽量提供相关证明，并说明你将尽快恢复正常工作。

- **其他原因**：

- 如果是因为其他原因，尽量提供合理的解释，并说明你将如何尽快解决这一问题。

总之，关键是要及时沟通，诚实说明情况，并提出可行的解决方案。这样，即使不能按时入职，也能给公司和上级留下良好的印象。

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