"转正日期"通常指的是员工从试用期转为正式员工的日期。这个日期从员工正式成为公司正式员工的那一刻开始计算。

具体来说,以下是一些常见的计算方式:
1. **试用期结束日**:这是最常见的计算方式,即员工完成试用期后的第一天即为转正日期。
2. **合同签订日**:有些情况下,转正日期可能与员工签订正式劳动合同的日期相同。
3. **实际到岗日**:在某些特殊情况下,如果员工在试用期内提前到岗,转正日期可能会从实际到岗的那一天开始计算。
具体到哪个日期作为转正日期,通常由公司的人力资源政策或员工的劳动合同中规定。员工在了解自己的转正日期时,应当查阅相关的公司政策或合同条款。
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