在中国,清明节是法定的公众假期,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,法定节假日的工资支付标准如下:

1. 如果员工在法定节假日当天加班,应支付不低于工资的300%。
2. 如果员工在法定节假日休息,但被安排加班,应支付不低于工资的300%。
清明节通常为1天假期,因此:
- 如果员工在清明节当天加班,那么会得到三倍工资。
- 如果员工在清明节当天休息,但被安排加班,那么也会得到三倍工资。
所以,清明节的三倍工资通常只涉及清明节当天加班的情况。如果清明节当天是休息日,但员工被安排加班,那么只有加班的那一天会得到三倍工资。其他非加班日则按照正常工资支付。
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