感冒发烧可以算病假吗(发烧感冒算不算病假)

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感冒发烧通常可以算作病假。在中国，根据劳动法和相关企业或单位的规章制度，员工因生病需要休息治疗，可以申请病假。感冒发烧是常见的病症，只要符合病假的相关规定，员工就可以申请病假。

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具体是否算作病假，通常需要满足以下条件：

1. 体温超过37.5℃，或者有明显的感冒症状，如咳嗽、流涕、乏力等。

2. 需要休息治疗，不能正常工作。

3. 按照单位的规定，提供相应的医疗证明，如病假条等。

不同单位对于病假的定义和申请流程可能有所不同，建议您参照所在单位的规章制度执行。如果不确定，可以咨询人力资源部门或直接向领导咨询。

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