感冒发烧通常被视为疾病。在中国,根据不同单位的具体规定,感冒发烧可能被划分为病假或事假:

1. **病假**:如果单位规定感冒发烧属于疾病范畴,那么员工因病请假通常会被视为病假。病假通常适用于因疾病需要休息治疗的情况。
2. **事假**:如果单位没有将感冒发烧明确列为病假,或者员工感冒发烧并不严重,不影响正常工作,那么可能需要请事假。事假通常适用于因私事需要请假的情况。
建议您查阅所在单位的请假制度或咨询人力资源部门,以了解具体的规定。
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