贴招聘广告犯法吗

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在中国，贴招聘广告本身并不违法。但是，如果招聘广告中包含以下内容，可能会触犯法律：

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1. **虚假信息**：发布虚假的招聘信息，如虚构职位、薪资、工作地点等，属于欺诈行为，是违法的。

2. **歧视性内容**：招聘广告中包含性别、年龄、民族、宗教信仰、残疾等歧视性内容，违反了《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规。

3. **侵犯他人权利**：未经他人同意使用他人肖像、姓名等个人信息，侵犯他人隐私权。

4. **违反广告法规定**：发布违反《中华人民共和国广告法》的广告内容，如夸大宣传、误导消费者等。

5. **非法招聘**：涉及非法招聘活动，如非法招聘童工、非法使用他人身份信息等。

因此，在贴招聘广告时，应当遵守相关法律法规，确保广告内容的真实性和合法性。如果不确定广告内容是否符合法律规定，可以咨询法律专业人士。

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