咨询公司出来的人通常具有较高的教育背景、专业技能和分析问题的能力。因为他们接受过系统的训练,熟悉如何为企业提供战略规划、管理咨询等服务,所以在商业分析、解决问题和项目管理方面往往表现得很厉害。

然而,这并不意味着所有从咨询公司出来的人都一样厉害。每个人的能力和经验都有所不同,他们所擅长的领域和专长也各有千秋。一些顶尖的咨询公司,如麦肯锡、波士顿咨询、贝恩等,培养了大量优秀的人才,但即便是这样的公司,也难免会有一些能力一般或专长不同的咨询顾问。
因此,不能一概而论说咨询公司出来的人都很厉害,但可以肯定的是,他们在某些方面确实具有优势。在招聘时,企业往往也会更倾向于考虑咨询公司出来的背景,因为他们可能带来独特的视角和解决问题的方法。
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