老板让员工立刻离开,通常可以被视为一种开除行为。在劳动法中,开除是指用人单位与劳动者解除劳动合同,且通常是因为劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,或者劳动者有其他法定情形。

如果员工被要求立刻离开,而没有给出任何补偿或解释,这可能意味着员工被解雇了。不过,具体情况还需要结合以下因素来判断:
1. 解雇的原因:如果是因为员工严重违反公司规定或劳动法规定,那么可能是开除。
2. 解雇的程序:如果解雇没有经过合法程序,比如没有提前通知或给予员工申辩的机会,那么可能构成非法解雇。
3. 是否有书面通知:通常情况下,正式的开除会有书面通知,明确说明解雇的原因和生效日期。
如果员工对被要求立刻离开感到困惑或不满,建议咨询劳动法律专家,了解自己的权益,并根据具体情况采取相应的行动。
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