抚养费是算扣除五险一吗?

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在中国，抚养费的计算通常不包括五险一金的扣除。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些都是企业和员工必须缴纳的社会保险和住房公积金。

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抚养费是根据法律规定，由父母中的一方或双方支付给子女的费用，用于保障子女的生活和教育。抚养费的数额通常由法院根据子女的实际需要、父母的收入状况以及当地的生活水平等因素来决定。

在实际操作中，抚养费的支付通常不会从支付方的工资中直接扣除五险一金，而是由支付方直接向接收方支付。但是，如果抚养费是通过工资支付，那么在计算应支付的抚养费金额时，应当扣除相应的五险一金，因为这部分费用已经从支付方的工资中扣除，不应重复计算。

总之，抚养费的计算通常不考虑五险一金的扣除，但在实际支付过程中，如果抚养费是通过工资支付，那么应当从支付方的工资中扣除五险一金后再计算应支付的抚养费金额。

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