在中国,下班后做兼职本身并不违法。根据中国的劳动法,劳动者在完成本职工作后,如果愿意并有能力,可以在下班后从事其他兼职工作。但是,以下几点需要注意:

1. **不影响主要工作**:兼职工作不能影响你的主要工作,也就是说,兼职不能占用你太多的时间和精力,以至于影响到你的本职工作。
2. **不违反劳动合同**:你的兼职工作不能与你的主要工作相冲突,也不能违反你与雇主签订的劳动合同中的相关规定。
3. **避免利益冲突**:兼职工作不应该造成利益冲突,例如,你兼职的工作不能直接与你的主要工作产生竞争关系。
4. **遵守法律法规**:从事兼职工作时,也要遵守国家关于兼职的相关法律法规。
如果上述条件都得到满足,下班后做兼职是合法的。但是,如果你违反了上述规定,就可能面临一些法律风险,比如:
- 被雇主解雇
- 违反劳动法规定的劳动时间限制
- 产生劳动争议等
总之,下班做兼职本身并不违法,但需要遵守相关法律法规和劳动合同的规定。
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