古代选拔人才的官员叫什么(古代人才选拔机制主要包括)

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古代选拔人才的官员通常被称为“考官”或“主考官”。在中国古代，人才选拔机制主要包括以下几种：

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1. **科举制**：这是中国古代最著名的人才选拔制度，从隋朝开始，直至清朝末年废除。科举制通过举行一系列考试，选拔有才能的人才进入官场。考试分为乡试、会试和殿试三个阶段。

- **乡试**：在地方举行，通过者称为举人。

- **会试**：在京城举行，通过者称为贡士。

- **殿试**：由皇帝亲自主持，通过者称为进士。

2. **察举制**：这是汉朝时期开始实行的一种选拔人才的制度，由地方官员推荐有才能的人才，经过中央***的考察后，选拔为官。

3. **九品中正制**：这是魏晋南北朝时期的一种选拔制度，通过九品中正官对人才进行品评，然后根据品级选拔官员。

4. **征辟制**：由皇帝或地方官员直接征召有才能的人才，不经考试直接任命为官。

这些制度在不同的历史时期有不同的表现形式，但共同目的是为了选拔和培养人才，为国家的治理提供人才支持。

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