发奖金靠运气还是财运呢

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发奖金通常既不完全是靠运气，也不完全是靠财运，而是与多种因素相关。

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1. **工作表现**：这是最直接的因素。通常，奖金是根据员工的工作表现、完成的工作量、工作质量以及对公司贡献的大小来决定的。

2. **公司政策**：公司的奖金政策也会影响员工是否能获得奖金。有的公司可能根据业绩来发放奖金，有的则可能根据员工的工作年限或团队表现来发放。

3. **行业状况**：所在行业的经济状况和市场需求也会影响公司的盈利能力，进而影响奖金的发放。

4. **个人能力**：个人的能力、技能和知识水平也是获得奖金的重要因素。

5. **运气**：在某些情况下，比如抽奖或彩票，确实存在一定的运气成分。

6. **财运**：财运通常指的是个人的经济状况和运气，但这并不是决定奖金发放的主要因素。

总的来说，发奖金是一个综合性的结果，它结合了个人努力、公司政策、行业状况等多种因素。运气和财运可能在某些情况下起到一定的作用，但它们并不是决定性因素。

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