定岗定位什么意思(定职和定岗是什么意思)

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"定岗定位"是一个职场用语，它包含两个部分：定岗和定位。

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1. **定岗**：指的是确定员工在组织中的具体岗位，即员工应该从事哪一项具体的工作。这个过程通常包括对员工的能力、技能和经验进行评估，然后根据组织的需求和员工的个人特质，为他们分配合适的岗位。定岗的目的是为了确保每个员工都能在其最擅长和最合适的岗位上工作，从而提高工作效率和员工满意度。

2. **定位**：在职场中，定位通常指的是确定员工或企业在行业中的位置和角色。对于员工来说，定位可能是指他们在团队中的角色、职责以及职业发展方向；对于企业来说，定位可能是指其在市场中的竞争地位、目标客户群体以及品牌形象等。定位的目的是为了使员工或企业能够明确自己的发展方向，从而制定出相应的策略和计划。

综上所述，"定岗定位"是指为员工确定具体的工作岗位，并明确他们在组织或行业中的位置和角色，以便更好地发挥个人能力，实现个人和组织的共同发展。

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