"看业绩"这个短语通常指的是以工作或项目的业绩作为评价、考核或决定薪酬、晋升等的重要因素。具体来说,以下是一些以业绩为核心的工作:

1. **销售工作**:销售人员通常以销售额、客户满意度、新客户开发等业绩指标来评估其工作表现。
2. **市场营销**:市场营销人员可能会根据市场活动效果、品牌知名度提升、客户参与度等业绩来评估。
3. **项目管理**:项目经理需要确保项目按时、按预算完成,并达到既定的质量标准。
4. **客户服务**:客户服务人员的工作业绩可能包括客户满意度、问题解决效率、客户保留率等。
5. **金融行业**:银行、证券、保险等金融行业的工作人员,其业绩可能基于交易量、投资回报率、客户资产管理等。
6. **生产制造**:在生产制造领域,员工的业绩可能基于生产效率、产品质量、成本控制等。
7. **技术研发**:技术研发人员可能根据技术创新、专利申请、项目进度等业绩来评估。
8. **人力资源**:人力资源部门的工作业绩可能包括员工满意度、招聘效率、员工培训效果等。
9. **行政与后勤**:虽然这些部门的直接业绩可能不那么明显,但它们的工作业绩可能体现在工作效率、成本节约、服务满意度等方面。
10. **教育行业**:教师和教育工作者的业绩可能基于学生的成绩、学习进步、教学创新等。
在这些工作中,业绩往往与员工的薪酬、晋升、奖励等直接挂钩,因此,如何提高业绩成为员工关注的重点。
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