老板为什么给员工算命(公司老板说话不算数,不给提成)

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老板给员工算命可能出于以下几个原因：

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1. **文化因素**：在一些文化中，算命是一种传统的信仰，老板可能希望通过这种方式来寻求好运，或者表达对员工的关心。

2. **激励手段**：老板可能认为通过算命可以激励员工，让他们对未来充满希望，从而提高工作积极性。

3. **团队凝聚力**：组织算命活动可以作为一种团队建设的方式，增强员工之间的联系和凝聚力。

4. **心理安慰**：在员工对公司不满的情况下，老板可能希望通过算命来安慰员工，缓解他们的不满情绪。

然而，关于公司老板说话不算数、不给提成的问题，这通常涉及到公司管理、合同执行和职业道德等方面的问题。以下是一些可能的解释和应对策略：

- **合同问题**：如果公司有明确的提成政策，老板不执行可能是违反了合同规定。员工可以查阅合同条款，了解自己的权利，并据此采取行动。

- **沟通问题**：有时候，老板可能因为沟通不畅而未能履行承诺。员工可以尝试与老板进行坦诚的沟通，表达自己的担忧和期望。

- **公司政策**：有些公司可能存在提成政策不明确或者变动频繁的情况。员工可以了解公司的整体政策和流程，确保自己的权益不受侵害。

- **法律途径**：如果上述方法都无法解决问题，员工可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。

总之，算命可能只是老板的一种行为，而老板说话不算数、不给提成则是公司管理和合同执行的问题。员工应该根据具体情况采取适当的措施来解决问题。

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