固定工资通常不被算作“财运工资”。财运工资通常指的是那些与个人业绩、销售业绩或者公司业绩挂钩的工资,比如提成、奖金、佣金等。这些收入与个人的工作表现或者市场表现直接相关,具有变动性。

固定工资则是按照固定的时间周期(如月、季度、年)支付的,通常与工作时长或职位相关,而不是与业绩直接挂钩。因此,固定工资更侧重于提供稳定的生活保障,而不是作为个人财运的直接体现。当然,固定工资的多少也会影响个人的经济状况,但它在财务规划中通常被视为基本收入,而不是财运工资。
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