靠业绩的工作有哪些

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靠业绩来评价和考核的工作种类非常多，以下是一些典型的靠业绩来评价的职业或岗位：

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1. **销售类职位**：

- 销售代表

- 销售经理

- 区域销售经理

2. **市场营销类职位**：

- 市场营销经理

- 网络营销专家

- 品牌经理

3. **客户服务类职位**：

- 客户服务代表

- 客户关系经理

4. **财务和会计类职位**：

- 销售和市场分析员

- 财务分析师

- 财务顾问

5. **生产或制造类职位**：

- 生产经理

- 工厂运营经理

6. **人力资源类职位**：

- 人力资源经理

- 招聘专员

7. **IT技术类职位**：

- 软件开发工程师

- IT项目经理

8. **金融和投资类职位**：

- 股票分析师

- 证券交易员

9. **健康医疗类职位**：

- 医疗顾问

- 医疗销售代表

10. **咨询类职位**：

- 管理咨询师

- IT顾问

11. **教育类职位**：

- 教学主任

- 教育产品经理

这些岗位的业绩通常通过销售额、客户满意度、市场占有率、项目成功率、生产效率、利润增长等指标来衡量。业绩好的员工可能会获得奖金、晋升机会、职位加薪等激励措施。

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