hr为什么叫hr(为什么会有hr这个职业)

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HR，即人力资源（Human Resources），这个术语的由来和这个职业的产生与以下几个因素有关：

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1. **历史发展**：在20世纪初，随着工业革命的推进，企业规模不断扩大，员工数量增多，企业开始需要专门的人员来管理员工的招聘、培训、薪酬、福利等事务。这时，人力资源管理的概念应运而生。

2. **职能转变**：最初，这些事务可能由企业主或财务部门的人员兼职处理。但随着企业的发展，这些职能逐渐从其他部门分离出来，形成了一个独立的部门，即人力资源部门。

3. **专业分工**：人力资源部门的专业化使得需要专门的人员来从事这项工作，这些人员被称为“人力资源专员”或“人力资源经理”。随着时间的推移，这个职业逐渐发展壮大，形成了今天我们所熟知的“HR”。

4. **缩写习惯**：为了方便称呼和书写，人们通常将“Human Resources”缩写为“HR”。这种缩写方式在英语国家非常普遍，也被广泛接受和使用。

5. **强调人本管理**：HR这个职业的名称强调了企业对人的重视，体现了以人为本的管理理念。它不仅仅关注员工的招聘和离职，还包括员工的发展、培训、激励等方面。

总之，HR这个职业和“HR”这个称呼是随着企业发展和人力资源管理专业化而出现的，它反映了企业对人力资源管理的重视和人力资源管理的专业化趋势。

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