面对这种情况,您可以采取以下步骤:

1. **沟通协商**:首先,您可以尝试与公司进行沟通,了解他们不发放离职原因。如果是因为公司内部流程问题,可以询问具体流程和所需时间。
2. **查阅合同**:查看您的劳动合同,确认离职流程和工资发放的规定。根据合同条款,您可以要求公司按照约定执行。
3. **收集证据**:保留与公司沟通的记录,包括邮件、短信、录音等,作为日后***的证据。
4. **咨询法律援助**:如果公司仍然拒绝发放工资,您可以咨询法律援助,了解自己的权益和***途径。
5. **劳动仲裁**:如果公司不配合,您可以申请劳动仲裁。在中国,您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
6. **法律诉讼**:如果劳动仲裁结果不满意,您还可以选择向人民法院提起诉讼。
在处理过程中,请注意以下几点:
- 保持冷静,不要情绪化,以免影响处理效果。
- 遵循法律程序,不要采取过激行为。
- 保护自己的合法权益,不要放弃。
如果您需要进一步的帮助,可以提供更多详细信息,我会尽力提供更具体的建议。同时,您也可以联系当地的劳动保障部门或法律援助机构寻求帮助。祝您顺利解决问题。
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