清明节法定假日是三薪工资,但具体的三薪工资发放日期并不是固定的,通常由企业根据自身的薪酬政策来确定。一般来说,企业会在清明节假期结束后的一段时间内发放三薪工资。

根据中国的劳动法规定,法定假日包括清明节在内的休息日,用人单位应当按照劳动者本人日工资收入的300%支付工资。因此,清明节的三薪工资是指员工在清明节当天应得的工资的三倍。
具体发放日期可能因公司政策而异,有的公司可能会在清明节假期结束后的一两天内发放,也有的可能会在假期开始前发放。建议您咨询您所在公司的具体规定。
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