带走公司业务算不算违法

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带走公司业务通常指的是员工在离职后，将原公司的客户资源、商业秘密、技术信息等商业信息或资源带到新的工作单位或自己创立的公司。这种行为是否违法，主要取决于以下几个方面：

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1. **合同约定**：如果员工在劳动合同中或保密协议中承诺不带走公司业务，那么这种行为可能违反了合同约定。

2. **商业秘密**：如果带走的信息属于公司的商业秘密，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，这种行为可能构成侵犯商业秘密，是违法的。

3. **竞业限制**：如果员工与公司签订了竞业限制协议，在协议有效期内离职后带走公司业务，可能违反了竞业限制条款。

4. **客户资源**：如果员工离职后利用原公司的客户资源进行竞争，可能构成不正当竞争，是违法的。

5. **法律法规**：根据不同国家和地区的法律法规，带走公司业务可能受到不同的法律约束。

总之，带走公司业务是否违法需要具体分析，不能一概而论。如果员工的行为违反了上述任何一点，都可能构成违法。建议在处理此类问题时，咨询专业法律人士，以确保合法合规。

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