公司招聘看八字(公司招聘会调查上上家公司吗)

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在中国，一些公司可能会考虑多种因素来招聘员工，包括但不限于应聘者的教育背景、工作经验、技能和个性等。关于“看八字”这一传统做法，它主要源于中国的传统文化，认为人的八字（即出生年月日时的天干地支组合）能够反映出个人的性格、命运等。

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对于公司招聘来说，以下是一些可能的情况：

1. **传统公司或个人雇主**：在一些传统观念较为浓厚的公司或个人雇主中，可能会考虑应聘者的八字，认为八字相合能够带来和谐的工作关系，甚至可能影响到公司的运势。

2. **公司招聘调查**：通常情况下，公司招聘不会调查应聘者的八字。招聘调查通常集中在应聘者的教育背景、工作经验、技能、面试表现等方面。

3. **上上家公司调查**：虽然不是普遍做法，但一些公司可能会调查应聘者的上上家公司，以了解其工作表现、离职原因等。这主要是为了评估应聘者的职业稳定性和潜在的风险。

总的来说，看八字作为招聘的一部分在现代社会并不常见，而调查上上家公司则是评估应聘者背景的一种方式。不过，具体做法会因公司文化、行业特点和个人雇主的不同而有所差异。

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