正月初四上班算不算加班

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在中国，关于加班的定义通常依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。根据《劳动法》的规定，加班是指员工在法定工作时间之外延长工作时间。法定工作时间通常是指每周工作40小时，即每天工作8小时，每周工作5天。

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正月初四在中国传统上是“灶王爷生日”，很多地方有休息的传统。但如果单位规定正月初四需要上班，并且该工作日不属于法定节假日，那么按照《劳动法》的规定，员工在正月初四上班可能算作加班。

具体是否算作加班，还需要考虑以下几点：

1. 是否有加班费：根据《劳动法》规定，加班应当支付不低于工资的150%的加班费。

2. 单位是否有加班制度：有些单位有自己的加班规定，可能需要参照单位的内部规定。

因此，如果单位没有安排休息，并且员工在正月初四上班没有获得相应的加班费，那么可以认为这是加班。但如果单位有特殊规定，或者员工自愿加班且没有加班费的要求，那么可能不算作加班。建议咨询具体单位的规章制度或劳动部门以获得准确答案。

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