下岗,是指在中国特定历史时期,由于企业或单位的生产经营状况发生变化,导致员工失去工作岗位的现象。这一概念主要出现在20世纪90年代至21世纪初的中国国有企业改革时期。

具体来说,下岗通常包括以下几种情况:
1. **企业破产或改制**:由于市场竞争激烈、管理不善等原因,一些企业可能破产或进行改制,导致员工失去工作。
2. **产业结构调整**:随着经济发展和产业结构调整,一些传统行业或企业可能不再适应市场需求,导致员工下岗。
3. **企业减员增效**:为了提高企业效益,企业可能会进行减员增效,减少员工数量,从而出现下岗现象。
下岗员工在失去工作后,通常需要面临再就业的问题。***和社会各界会提供一定的帮助,如职业培训、就业指导、社会保障等,以帮助他们重新融入社会,实现再就业。
随着中国经济的持续发展和就业政策的不断完善,下岗现象已经逐渐减少,但这一概念在中国历史上仍然具有重要意义。
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