公司喜欢有钱的员工吗

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公司通常喜欢那些能够为公司创造价值、贡献利润的员工，而不仅仅是有钱的员工。以下是一些公司可能更看重的因素：

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1. **业绩**：员工能够为公司带来良好的业绩，提高公司的盈利能力。

2. **能力**：员工具备完成工作所需的专业技能和知识。

3. **态度**：积极的工作态度，愿意学习和适应新环境。

4. **团队协作**：能够与同事良好合作，共同推动团队和公司的发展。

5. **忠诚度**：对公司忠诚，愿意长期为公司服务。

当然，如果员工通过自己的努力和贡献获得了财富，这通常会被公司视为一种正面信号，表明该员工有能力且值得信赖。但是，公司更看重的是员工的综合能力和对公司价值的贡献，而不仅仅是他们的财富状况。

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