2020年中秋节工资怎么算 中秋节放假工资

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2020年中秋节工资的计算方式，主要依据中国的劳动法以及各企业的具体规定。以下是一些基本的计算原则：

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1. **法定假日工资**：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，如果员工在法定节假日（包括中秋节）工作，用人单位应支付不低于工资的300%。

2. **中秋节放假工资**：

- **调休放假**：如果中秋节是调休放假，员工正常休息，那么工资按照正常工资发放。

- **法定假日加班**：如果中秋节是法定假日，员工加班，则按照不低于工资的300%支付加班费。

具体计算方法如下：

- **正常工作日加班**：如果员工在法定节假日加班，加班工资计算公式为：加班工资 = 正常工资 × 300% ÷ 21.75天。

- **休息日加班**：如果员工在休息日加班，但不是法定节假日，加班工资计算公式为：加班工资 = 正常工资 × 200% ÷ 21.75天。

**举例**：

假设某员工的月工资为5000元，按照21.75天计算每天工资：

每天工资 = 5000元 ÷ 21.75天 ≈ 229.41元

- 如果中秋节是调休放假，员工正常休息，则工资为5000元。

- 如果中秋节是法定假日，员工加班，则加班工资为：

加班工资 = 229.41元 × 300% ≈ 687.23元

所以，该员工中秋节加班一天的总工资为：

总工资 = 5000元 + 687.23元 ≈ 5687.23元

请注意，以上计算仅供参考，具体工资计算还需根据企业的实际规定和当地的相关政策来确定。

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