离职时间指的是哪一天

「☞点击立即领取您的八字精批报告」

「☞运势顺逆，解锁您的2026马年运势！」

「☞八字测你终生运，财富事业福寿知！」

「☞八字合婚，提前了解你的婚姻走向」

离职时间通常指的是员工正式离开公司的日期。这个日期可以是员工提交离职申请后，双方协商确定的最后工作日，或者是公司规定的离职流程完成后的日期。具体来说，以下几种情况可能会被认定为离职时间：

「☞点击立即领取您的八字精批报告」

「☞运势顺逆，解锁您的2026马年运势！」

「☞八字看事业，财富伴终生，一查知！」

「☞八字合婚，提前了解你的婚姻走向」

1. **协商离职日期**：员工与雇主协商一致后，确定员工最后工作的日期。

2. **通知期结束**：如果员工提前通知雇主离职，那么离职时间通常是通知期结束的那一天。

3. **合同规定**：如果员工与公司签订的合同中有明确的离职日期规定，那么离职时间就是合同中规定的日期。

4. **公司规定**：有些公司有固定的离职流程或规定，员工必须按照这些规定完成离职手续，离职时间可能是完成所有手续后的日期。

总之，离职时间应该是员工与公司双方都认可的日期，并且通常会在离职手续办理完毕后正式生效。

「点击下面查看原网页 领取您的八字精批报告☟☟☟☟☟☟」