关于绩效奖励方案通知

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【公司名称】绩效奖励方案通知

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尊敬的全体员工：

为了激励员工积极工作，提高工作效率，增强团队凝聚力，公司特制定以下绩效奖励方案。现将有关事项通知如下：

一、奖励对象

本奖励方案适用于公司全体正式员工。

二、奖励原则

1. 公平公正：奖励方案将根据员工的工作表现、工作成果和公司整体业绩进行评估，确保奖励的公平公正。

2. 激励导向：通过奖励机制，激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性。

3. 绩效优先：奖励将重点考虑员工的绩效表现，以绩效为导向。

三、奖励内容

1. 绩效奖金：根据员工的绩效考核结果，给予相应的绩效奖金。

2. 优秀员工奖：对年度绩效考核成绩优异的员工，给予优秀员工奖。

3. 优秀团队奖：对年度团队绩效突出的部门或团队，给予优秀团队奖。

4. 特别贡献奖：对在工作中做出突出贡献的员工，给予特别贡献奖。

四、奖励标准

1. 绩效奖金：根据员工的绩效考核得分，按照一定的比例进行发放。

2. 优秀员工奖：根据年度绩效考核成绩，评选出一定比例的优秀员工。

3. 优秀团队奖：根据团队年度绩效表现，评选出一定比例的优秀团队。

4. 特别贡献奖：根据员工的具体贡献，由公司领导层进行评选。

五、奖励发放时间

1. 绩效奖金：在年度绩效考核结束后，一次性发放。

2. 优秀员工奖、优秀团队奖、特别贡献奖：在年度总结表彰大会上进行颁发。

六、其他事项

1. 员工如有违反公司规章制度的行为，将取消其当年度的奖励资格。

2. 本奖励方案由公司人力资源部负责解释和实施。

请各位员工认真阅读本通知，如有疑问，请联系人力资源部。

特此通知。

【公司名称】

【发布日期】

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