辞职后公司倒闭还有钱赔吗

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在中国，如果你是因为公司倒闭而失业，根据相关法律法规，你的权益通常可以得到以下几种保障：

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1. **经济补偿金**：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，员工因公司被依法宣告破产而解除劳动合同的，公司应支付经济补偿金。

2. **失业保险**：如果你在离职前已经参加了失业保险，并且满足了一定的条件（如失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年），那么你可以申请领取失业保险金。

3. **职工生活补助**：在某些地方性法规中，对于因公司破产导致失业的员工，***可能会提供一定期限的生活补助。

具体来说：

- **经济补偿金**：通常，经济补偿金的计算公式为：工作年限×月工资。这里的工作年限是指你在该单位实际工作的年限，月工资则是指你在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。

- **失业保险**：失业保险金的领取期限一般最长为两年，具体领取期限会根据你在失业保险中缴纳的时间等因素来决定。

如果公司倒闭，首先你应该到当地的劳动保障部门或者社会保险机构了解相关政策和程序。同时，保留好与公司的劳动关系证明、工资条、缴纳社保的记录等资料，以便在申请上述补偿时提供相关证据。

值得注意的是，上述保障措施的具体实施可能会因地区、公司倒闭的原因和其他因素而有所不同。因此，具体的赔偿情况还需依据当地的法律法规以及实际情况来确定。如有需要，可以咨询专业法律人士。

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