
"明降暗升"中的"明降"指的是表面上的降职或降低待遇。具体来说,这通常是指一个人的职位级别或薪酬待遇在表面上看起来有所下降,可能是由于调到较低的职位或减少了工资。但实际上,这种调岗可能是为了长期发展考虑,目的是通过这种表面的"降级"来让员工获得新的技能、经验或更好的职业发展机会,为未来的"升职"做准备,也就是所谓的"暗升"。简而言之,"明降暗升"是一种职场策略,旨在通过短期内的降级来达到长期提升职业地位的目的。
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